Apito solide leren

Welkom bij Apito

De maatschappij ontwikkelt zich in een rap tempo. Binnen bedrijven en organisaties wordt voortdurend gekoerst op verbetering en vernieuwing. Deze continue verandering vraagt veel van ons als professionals. Het vraagt dat we wendbaar zijn en in staat zijn om onszelf te reguleren in al deze dynamiek.

Hoe we ons werk en de balans tussen werk en privé ervaren is verschillend: we zijn allemaal verschillend. Wat gebeurt er met jou op momenten die je spannend of moeilijk vindt? Hoe ga jij om met langdurige stressvolle situaties en hoe herstel je weer? Inzicht krijgen in jouw mentale welzijn en hier zorg voor dragen helpt je om je vak goed uit te kunnen oefenen, werkplezier te ervaren en duurzaam inzetbaar te zijn.

Omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag

In de benadering/communicatie met een cliënt/klant kom je in aanraking met moeilijk verstaanbaar gedrag. Dit is gedrag dat we niet meteen begrijpen en we vinden het moeilijk om er mee om te gaan. Voorbeelden zijn agressief gedrag, automutilatie, zelfdestructief gedrag. Met dit gedrag brengt cliënt/klant zichzelf of een ander schade toe, terwijl het in de kern een manier van communiceren met hun omgeving is. Dit gedrag levert stress op bij de cliënt/klant, bij onszelf en het systeem waar we ons in begeven.

Omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag vraagt om inzicht in de cliënt/klant. Het vraagt er om dat we zonder oordeel en met een open houding willen onderzoeken wat het verhaal van de ander is, en wat zijn gedrag ons vertelt. Daarnaast vraagt het inzicht in jouwzelf. Wat vind jij moeilijk en waarom? Van welk gedrag raak je uit balans en hoe komt dat? Wat gebeurt er dan en hoe ga je hier mee om.

Elke situatie waarin moeilijk verstaanbaar gedrag een rol speelt is anders, uniek en vraagt om een specifieke interventie.

Dus… Apito:

Apito is gespecialiseerd in mentale en fysieke weerbaarheid. Apito ondersteunt bedrijven of organisaties bij het omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag en het ontwikkelen van mentale weerbaarheid van professionals. Hierbij kan je denken aan het ontwikkelen van trainingen en het maken van een implementatieplan. Onderdeel van het plan is een realistische tijdsplanning, een didactische visie en het zoeken naar de juiste partners voor het vraagstuk.